מאי סער
HR Growth Partner at AddedValue
זמן קריאה: 3 דקות
המסע שלי עם חברת Ultra
כחלק מתפקידינו כאנשי HR, אנחנו זוכים לקחת חלק במסע של לא מעט סטארטאפים ייחודיים ולהיחשף להזדמנויות, אתגרים ולא מעט ריגושים שנקרים בדרך.
הפעם, מאי המגייסת שלנו, משתפת בחוויה האישית שלה בעבודה מול חברת Ultra.
אולטרה הוקמה ב-2016 ועוסקת בתחום ה-Digital Identity vetting.
החברה פיתחה טכנולוגיה המאפשרת לזהות איומים ברשת על ידי מידע נגיש לציבור ומספקת תובנות מקיפות על מי שמהווה סיכון לחברה.
לקוחות החברה הן חברות גלובליות ממגוון שווקים בתחום המסחר, המודיעין ועוד.
החברה מונה נכון להיום כ-50 עובדים, מחציתן נשים אשר תופסות משרות פיתוח והנהלה בכירה (והיד עוד נטויה), כאשר התכנון הוא להכפיל את מס’ העובדים בשנה הקרובה.
הכניסה שלי לאולטרה
התחלתי באולטרה באמצע ינואר 2020, בזמן הסגר השלישי. מהרגע הראשון נתנו לי להרגיש חלק מהחברה – החל מהקאפקייקס שנשלח אלי הביתה יומיים לפני שהגעתי, ערכת Onboarding שחיכתה לי על שולחן המשרד ועוד, ממש כמו כל עובד חדש.
בכלל, באולטרה יש אירועים ופינוקים בלי סוף – ארוחת שף משותפת בכל יום שני בצהריים, אימוני כושר משותפים בפארק\חוף הים כל רביעי אחה”צ, שירותי קואצ’ינג ומנטורינג לעובדים, אירועי חברה, מלאי אלכוהול ועוד המון פינוקים אחרים.
כבר 4 חודשים שאני חלק מצוות מדהים (יחד עם יעל והילה שבעבר גם הן עבדו ב AddedValue), לומדת המון ונחשפת לתהליכי גיוס ו- HR מעניינים כמו כניסה של שכבת מנהלים חדשה, דיוק ה”אני מאמין” של הגיוס באולטרה, ליווי חברה בשלבי צמיחה מואצים – החל מתכנון ועד הוצאה לפועל של פרויקטים שונים, ועוד המון תוכניות שיתמכו ויקדמו את הצמיחה והגדילה של החברה.
וגיוס באולטרה Ultra Vibe
משיחות עם מנהלים ועובדים, ומהחוויה האישית שלי אני יכולה להגיד שאולטרה היא חברה “אחרת”, עם סגנון ניהול אחר. הנהלה בגובה העיניים, עם People Approach ייחודי שרואה את האנשים ושם אותם במרכז, מקום שמוציא אנשים מאזור הנוחות ודוחף למקצוענות ופיתוח מקצועי ואישי של כל עובד.ת.
גם הגישה לגיוס היא אחרת. באולטרה מאמינים ב”Ultra Fit First, Skills Second” ולא כסיסמא. הדגש המשמעותי הוא על האדם עצמו, התאמה פרסונלית לחברה ולתרבות הארגונית (אנשים עם Passion לתחום שנמצאים בו, אש בעיניים, רצון להצליח ביחד ולהיות מקצוענים), תוך הסתכלות על פוטנציאל והתאמה לצרכים עתידיים ופחות על הניסיון הספציפי ל”כאן ועכשיו” כל זה כאשר ברור שאין שום פשרות בתהליכי הגיוס.
כיף להיות חלק מחברה מיוחדת כמו אולטרה וכמובן שאנחנו גם מגייסים!
מוזמנים להסתכל כאן ולהגיש מועמדות: https://www.comeet.com/jobs/ultra/E3.004
